招聘公告
達(dá)州市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司
關(guān)于2021年第二次面向社會(huì)公開(kāi)招聘的公告
因工作需要，達(dá)州市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司及所屬子公司達(dá)州市智慧停車(chē)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、達(dá)州國(guó)資工程建設(shè)有限公司擬于近期開(kāi)展2021年第二次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員活動(dòng)，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及資格要求
（一）達(dá)州市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司
發(fā)展策劃崗（1名）
崗位職責(zé)：開(kāi)展公司各類(lèi)投資、合作項(xiàng)目進(jìn)行背景調(diào)查，收集整理項(xiàng)目相關(guān)資料，聯(lián)系項(xiàng)目相關(guān)單位和相關(guān)技術(shù)專(zhuān)家，制定初步的項(xiàng)目可行性研究報(bào)告，負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)項(xiàng)目的管理工作。
資格條件：全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位或中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱，年齡35周歲以下，工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及一定寫(xiě)作功底。
（二）達(dá)州市智慧停車(chē)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
綜合事務(wù)崗（1名）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議和大型活動(dòng)的籌備，做好會(huì)議和活動(dòng)的后勤服務(wù)工作；負(fù)責(zé)公司辦公資產(chǎn)管理與辦公用品、勞保用品管理；負(fù)責(zé)公司電話等通信設(shè)備的管理；負(fù)責(zé)公司辦公資產(chǎn)設(shè)備的維修安排工作；負(fù)責(zé)公司公務(wù)外出調(diào)度管理工作；其他綜合事務(wù)管理；能獨(dú)立完成內(nèi)外部溝通、協(xié)調(diào)工作以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
資格條件：專(zhuān)科及以上學(xué)歷學(xué)位，專(zhuān)業(yè)不限，38周歲及以下，組織實(shí)施能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力較強(qiáng)，有一定的寫(xiě)作功底，熟悉綜合行政、應(yīng)急防護(hù)事務(wù)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（三）達(dá)州國(guó)資工程建設(shè)有限公司
綜合事務(wù)崗（1名）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議和大型活動(dòng)的籌備，做好會(huì)議和活動(dòng)的后勤服務(wù)工作；負(fù)責(zé)公司辦公資產(chǎn)管理與辦公用品、勞保用品管理；負(fù)責(zé)公司電話等通信設(shè)備的管理；負(fù)責(zé)公司辦公資產(chǎn)設(shè)備的維修安排工作；負(fù)責(zé)公司公務(wù)外出調(diào)度管理工作；其他綜合事務(wù)管理；能獨(dú)立完成內(nèi)外部溝通、協(xié)調(diào)工作以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
資格條件：專(zhuān)科及以上學(xué)歷學(xué)位，專(zhuān)業(yè)不限，38周歲及以下，組織實(shí)施能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力較強(qiáng)，有一定的寫(xiě)作功底，熟悉綜合行政事務(wù)、財(cái)會(huì)工作，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
二、薪酬待遇及福利。
（一）薪酬待遇
按照用人單位現(xiàn)行的薪酬制度執(zhí)行。
（二）“五險(xiǎn)一金”
按照用人單位現(xiàn)行的繳納標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、招聘原則
堅(jiān)持以“德才兼?zhèn)?/span>、價(jià)值認(rèn)同、擇優(yōu)錄取、公平公正、自主開(kāi)展、分級(jí)實(shí)施”等原則。為規(guī)范工作實(shí)施程序、提升招聘執(zhí)行實(shí)效，本次招聘由達(dá)州市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司統(tǒng)籌牽頭，各用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施具體招聘工作。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
公司將通過(guò)達(dá)州市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官網(wǎng)、達(dá)州人才網(wǎng)、達(dá)州市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司官網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
本次招聘活動(dòng)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2021年6月4日-6月10日17:00。各位應(yīng)聘者下載《招聘報(bào)名表》，填寫(xiě)完整后投遞至郵箱：3259494103@qq.com（國(guó)資公司應(yīng)聘者報(bào)名郵箱）、125612782@qq.com（智慧停車(chē)公司應(yīng)聘者報(bào)名郵箱）、936249358@qq.com（國(guó)資工建公司應(yīng)聘者報(bào)名郵箱），郵件主題請(qǐng)按“公司名稱+應(yīng)聘崗位+姓名”的格式命名。應(yīng)聘者須在報(bào)名表指定位置附上一寸免冠近照（3個(gè)月內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)證件照），無(wú)照片者視為無(wú)效簡(jiǎn)歷。
因受新冠肺炎疫情影響，提前通過(guò)微信公眾號(hào)“國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”、“天府健康通”領(lǐng)取的防疫健康信息碼進(jìn)行健康打卡并如實(shí)填寫(xiě)健康信息，并在招聘過(guò)程中嚴(yán)格按照疫情防控要求，佩戴一次性醫(yī)用口罩，積極主動(dòng)配合做好體溫檢測(cè)、洗手消毒等疫情防控措施。資格復(fù)審及考試現(xiàn)場(chǎng)均需出示防疫健康信息碼，并填寫(xiě)《新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)》，無(wú)該信息碼的報(bào)考人員視為報(bào)名無(wú)效。
（三）資格審核
1.資格初審時(shí)間：2021年6月4日-6月11日17:00,公司將組織工作人員通過(guò)電話、短信、電子郵件等方式告知應(yīng)聘人員資格初審結(jié)果。
2.資格初審合格人員需現(xiàn)場(chǎng)提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件及復(fù)印件，完成個(gè)人身份、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件驗(yàn)證復(fù)審。
3.資格復(fù)審時(shí)間：2021年6月15日（9:00-17：00)；資格復(fù)審地點(diǎn)：由各用人單位自行通知。憑準(zhǔn)考證方可進(jìn)入筆試、面試。
（四）綜合考核
對(duì)資格審查合格的報(bào)名人員，進(jìn)行“筆試+面試”的綜合考核方式（總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試*60%），擇優(yōu)聘用。應(yīng)聘人數(shù)與招考人數(shù)比例不低于3:1，若低于3:1的該招考職位不組織考試。同時(shí)，總成績(jī)低于65分不得錄用。
1.筆試面試時(shí)間、地點(diǎn)：
（1）筆試時(shí)間：2021年6月16日（周三，9:00-11:00）
（2）筆試地點(diǎn)：由各用人單位自行通知。
（3）面試時(shí)間：2021年6月16日（周三，14:00-17:00）
（4）面試地點(diǎn)：由各用人單位自行通知。
2.考核內(nèi)容及要求：
（1）筆試內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位為崗位需求應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，綜合崗位為崗位需求應(yīng)具備的綜合性知識(shí)和能力。
（2）根據(jù)招聘崗位及人數(shù)，按3:1的比例從該崗位有效報(bào)考人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定面試人員。
（3）面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化方式面試，主要考核面試者專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、工作態(tài)度、對(duì)事物的認(rèn)識(shí)和看法等。
五、面試考核組成員
國(guó)資公司面試考核組成員：由達(dá)州市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司班子成員（不少于4人）及招聘相應(yīng)崗位的部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。
智慧停車(chē)公司面試考核組成員：由董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、綜合部、黨建辦組成。
國(guó)資工建公司面試考核組成員：由董事長(zhǎng)、辦公室、工程部組成。
六、體檢、考察
（一）根據(jù)總成績(jī)（筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%）由高到低，按職位需求計(jì)劃1：1確定體檢人員，若綜合考核成績(jī)相同，可組織加試。成績(jī)?cè)?/span>達(dá)州市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。對(duì)在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真的,不予引進(jìn)。出現(xiàn)體檢或其他原因不合格者，取消引進(jìn)資格。體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
（二）體檢無(wú)其他影響聘用的問(wèn)題后，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察主要采取函調(diào)等方式進(jìn)行。考察主要內(nèi)容為德能勤績(jī)廉以及身體健康、心理健康、誠(chéng)信和職位的匹配情況。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，不予引進(jìn)。對(duì)出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額的,經(jīng)用人單位同意后可按同一崗位考核成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
七、公示聘用
體檢、考察合格的擬聘用人員經(jīng)會(huì)議研究后，在達(dá)州市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司官網(wǎng)對(duì)擬聘用人員相關(guān)情況進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
對(duì)應(yīng)聘合格人員實(shí)行聘用制，實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期結(jié)束后，進(jìn)行轉(zhuǎn)正考察，考核合格的簽訂聘用合同；考核不合格的視情況延長(zhǎng)試用期限（3個(gè)月）；延長(zhǎng)試用期期滿考核不合格的，取消其聘用資格。引進(jìn)人員試用期、延長(zhǎng)試用期、轉(zhuǎn)正后的薪酬待遇按照用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
有下列情形之一者，不予聘用：
（一）違反國(guó)家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者；
（二）在招聘的任一環(huán)節(jié)，公司發(fā)現(xiàn)不符合招聘相關(guān)條件、規(guī)定者；
（三）提供虛假信息者；
（四）違反考試紀(jì)律及招聘公告相關(guān)規(guī)定者。
八、監(jiān)督檢查
公司監(jiān)察審計(jì)部對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，確保招聘工作的公平公正。
為嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘人員資格審查將貫穿工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。
咨詢電話：0818-2697366（國(guó)資公司人力資源部）
0818-8030155（智慧停車(chē)公司）
0818-3177757（國(guó)資工建公司）
監(jiān)督電話：0818-2672137（監(jiān)察審計(jì)部）
附件：1.招聘報(bào)名登記表
達(dá)州市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司
2021年6月4日